Prostredníctvom stratégie gender mainstreamingu a spoločnej sociálnej zodpovednosti zainteresovať všetkých aktérov s dosahom na trh práce (verejný sektor, súkromný sektor, samosprávu, iné mimovládne organizácie, sociálnych partnerov atď.) v mestách Čadca, Dolný Kubín a Senica do riešenia otázky rovnosti príležitostí žien a mužov na trhu práce a so špeciálnym zameraním na zosúlaďovanie pracovného a rodinného života osôb s rodinnými povinnosťami. (najmä nezamestnaných žien s rodinnými povinnosťami). Projekt využil skúsenosti z realizácie Projektu rodovej rovnosti v Zlatých Moravciach. Partnermi projektu boli: MsÚ Čadca, UPSVAR Dolný Kubín, MsÚ Senica.
Cieľom projektu bolo na základe rodového prieskumu, rodovej analýzy trhu práce, vzdelávacích a podporných tréningov a mediálnych aktivít v jednotlivých mestách vytvoriť stratégiu implementácie princípov rodovej rovnosti a zosúlaďovania pracovného a rodinného života do pracovných a sociálnych politík zainteresovaných partnerov. Aktivity boli zamerané identifikáciu bariér, ktoré bránia ženám a mužom s rodinnými povinnosťami vstúpiť na trh práce, vytváranie špecifických tréningov na zvyšovanie rodovej senzitivity zainteresovaných partnerov a psychologicko-podporných tréningov orientovaných na podporu rodičov (najmä žien) po návrate z materskej dovolenky, alebo dlhodobejšej starostlivosti o ďalšie odkázané osobyPartnermi projektu boli MSÚ Čadca a Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny mesta Dolný Kubín zo Žilinského samosprávneho kraja a MSÚ Senica z Trnavského samosprávneho kraja. Ide o regióny, kde je vysoké percento nezamestnaných žien a mužov s rodinnými povinnosťami (s prevahou žien). Výsledky a odporúčania projektu na zvýšenie zamestnanosti znevýhodnených osôb s rodinnými povinnosťami boli prezentované na záverečnom seminári, ktorý bol určený zástupcom a zástupkyniam Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a úradov práce, sociálnych vecí a rodiny
Európsky sociálny fond s príspevkom zo štátneho rozpočtu SR
www.esf.gov.sk
